T&D são treinamentos realizados e focados, geralmente de curto prazo, enquanto que Educação Corporativa vai além de um treinamento, mas sim uma cultura de aprendizagem própria, reduzindo custos operacionais e moldando os colaboradores às “necessidades da empresa”.

Educação Corporativa é um conceito novo, que, também é chamado de Universidade Corporativa, tem como intuito trazer para dentro da empresa cursos relevantes para o negócio.

T&D é totalmente direcionado à NR’s e com foco nos Gap’s de competência encontrados nas avaliações de desempenho. A Educação Corporativa é um conceito mais global, que inclui cultura, missão e valores da empresa.

Na Educação Corporativa, os eventos ocorrem por força de uma necessidade identificada e no T&D, as ações estão vinculadas às estratégias da organização.