Uma das várias ferramentas utilizadas para avaliar um funcionário na empresa é a avaliação por pontos. Numere, na sequência correta, as etapas do método dessa avaliação descrita por Chiavenato (2009, p. 274-275).

( ) Escolha dos fatores de avaliação.

( ) Definição dos fatores de avaliação.

( ) Graduação dos fatores de avaliação.

( ) Ponderação dos fatores de avaliação.

( ) Elaboração das descrições e análises dos cargos.

( ) Atribuição de pontos aos graus dos fatores de avaliação.

A sequência correta é