Em relação ao comportamento organizacional, caracteriza o “comportamento micro-organizacional”:
Esse nível de análise estuda o comportamento humano individual dentro de uma organização envolvendo questões sobre a habilidade individual, a motivação e a satisfação.
Por meio desse nível de análise, os estudiosos procuraram compreender o comportamento das pessoas que trabalham em equipes e grupos.
Esse nível de análise aborda temas como a liderança, a socialização e a dinâmica de grupo.
Esse nível de análise examina questões como a estrutura e o status social, o conflito, a negociação, a competição, a eficiência e as influências culturais e ambientais.
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