São atribuições do Analista de Departamento Pessoal I:

I-Acompanhar as convenções coletivas ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento.

II-Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.

III-Realizar, determinar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também a fiscalização do cumprimento do trabalho do servidor, podendo de forma autônoma fazer a demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação.