De acordo com a Lei de Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Efetivos do Quadro Geral da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo do Município de Maringá/PR, somente não será concedida progressão ao servidor que, durante o interstício da avaliação:

I – afastar-se do cargo por licença sem vencimento por mais de 10 (dez) dias;

II – afastar-se para o exercício de mandato eletivo;

III – afastar-se para prestar serviço militar;

IV – ficar à disposição de órgão público não vinculado ao Município, sem ônus, por período igual ou superior a 30 (trinta) dias;

V – não alcançar a pontuação mínima na avaliação de desempenho;

VI – tiver 5 (cinco) faltas ao serviço, sem justificativa.

Das afirmativas acima, quais estão CORRETAS segundo a referida lei?