Analise as afirmativas abaixo.
I. Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em outros termos, deve haver compatibilidade de salários dentro da organização (equilíbrio interno) e dentro do mercado (equilíbrio externo).
II. A pesquisa salarial é um dos meios utilizados pelas empresas para manter o equilíbrio externo e se baseia em amostras de cargos que representam os demais cargos da organização e em amostras de empresas que representam o mercado de trabalho.
III. A pesquisa salarial envolve custos operacionais, tempo para a coleta, triagem, tabulação dos dados e cálculos das médias, medianas e quartis dos valores salariais; por isso, muitas empresas preferem recorrer a consultorias de RH para comprar as suas pesquisas.
IV. Os cargos de referência ou cargos amostrais (benchmarks jobs) escolhidos para a realização da pesquisa salarial devem representar os vários setores de atividade da organização, ser facilmente identificáveis no mercado e representar os vários pontos da curva ou reta salarial da empresa.
Assinale a alternativa CORRETA.
