A atuação na construção de alianças e redes de contatos em diferentes âmbitos representa o papel de alocador de recursos.

A atuação como representante da organização nas atividades de natureza cerimonial e sociais se refere ao papel do monitor.

A atuação no planejamento de mudanças organizacionais, assumindo riscos na promoção de novas ideias representa o papel de empreendedor.

A atuação na coleta de informações relevantes que podem impactar os objetivos da organização se enquadra no papel de porta-voz.

A atuação na administração de crises inesperadas e disputas internas tem relação com o papel de símbolo.