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Respondida
1741529
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IGDRH
Orgão:
EFCJ
Provas:
Analista Ferroviário - Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Subsistemas da Gestão de Pessoas
O índice de rotatividade ou turn over é uma medida calculada pela relação da quantidade de pessoas que são admitidas e demitidas em um determinado período em uma empresa. Um alto índice de rotatividade significa:
A
Economia de recursos para a empresa.
B
Ótimo resultado obtido por meio de treinamentos.
C
Gastos com processos de demissão, admissão e capacitação.
D
Implantação de uma política de redução de custos.
E
Gastos com processos trabalhistas anteriores às demissões.
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