Com relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.
I. Desenvolvimento é o aprimoramento do desempenho do funcionário para que possa aumentar a produtividades dos recursos colocados à disposição dele para realizar o seu trabalho.
II. Treinamento é a capacitação do empregado para alcançar novas posições ou a gerência de negócios que envolvam a obtenção de resultados cada vez mais abrangentes.
III. O treinamento ter como fim a aquisição e o aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas a curto prazo.
IV. O Desenvolvimento tem como fim o aperfeiçoamento do potencial das pessoas para um desempenho superior no futuro.
