A teoria da expectância argumenta que um colaborador estará motivado a se esforçar quando ele acredita que seu esforço o levará a um bom desempenho, sendo-lhe proporcionado recompensas da organização.

I. A relação entre o esforço e o desempenho determina que o esforço pessoal o levará ao desempenho.

II. A relação entre desempenho e recompensa determina que o bom desempenho o levará ao resultado desejado.

III. A relação entre recompensa e objetivos pessoais demonstra que a recompensa organizacional poderá satisfazer os objetivos pessoais do indivíduo.

IV. A expectância é o valor atribuído pelo indivíduo às recompensas do trabalho.

V. Valência é a probabilidade esperada pelo indivíduo de que seu esforço resultará em um certo desempenho na tarefa.

Estão corretas as afirmações