Manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses.

Acesso prioritário a remoção quando servidora pública, integrante da administração direta ou indireta.

A violência física, entendida como qualquer conduta que ofenda sua integridade ou saúde corpora, a violência moral, entendida como qualquer conduta que configure calunia, difamação ou injuria.

Nenhuma das alternativas.