A cultura organizacional está ligada à maneira com a qual o colaborador percebe a organização como parte de sua cultura.

A cultura é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor em uma organização.

O clima organizacional dá a identidade da organização face às outras organizações.

O clima constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.