Questão 612024

612024 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFT
Orgão: Pref. Palmas-TO

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasMotivação

Sobre o processo motivacional humano nas organizações, é INCORRETO afirmar que:

numa perspectiva simplificada, o processo envolve: necessidades, impulsos e incentivos.

são muitas as teorias, mas a mais conhecida das baseadas no conteúdo da motivação é a Teoria da Equidade.

a teoria do reforço propõe a utilização dos princípios do reforço para encorajar o comportamento desejável e desencorajar comportamento indesejável no trabalho.

reforço positivo, reforço negativo, punição e evitação são alternativas disponíveis para influenciar pessoas em relação à melhoria contínua das práticas de trabalho.

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