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Respondida
721534
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TCE-GO
Provas:
Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
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Aplicando Pessoas
Avaliação 360 graus
A principal vantagem da Avaliação 360° é
A
facilitar a adaptação dos funcionários às variadas demandas que recebe de seus colegas, fornecedores e clientes.
B
aumentar a influência dos funcionários no planejamento estratégico da organização.
C
verificar com maior facilidade as contradições nas autoavaliações dos subordinados.
D
evitar o favorecimento de funcionários por parte de chefias mal-intecionadas.
E
impedir que a avaliação de cada funcionário por membros de outro setor da organização seja mais objetiva.
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