Delegação de tarefas, no setor público, é um processo no qual o gestor transfere aos colaboradores a responsabilidade e autonomia para tomar decisões, de modo que as atividades sejam desenvolvidas de forma mais ágil, sem a necessidade de supervisão.

Adotar ações corretivas na condução do processo administrativo é uma atividade associada à função do gestor. Entretanto, no setor público, dada a estabilidade de emprego, é possível apenas adotar ações preventivas para o alcance dos objetivos.

Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para o desenvolvimento das atividades, saber definir objetivos, orientar tarefas, combinar métodos e impulsionar mudanças no âmbito organizacional são funções dos gestores públicos.

Reconhecer publicamente pelo trabalho realizado, propiciar a troca de favores pessoais e conceder premiações aos servidores são maneiras cabíveis aos gestores públicos para estimular o maior comprometimento das equipes.