Segundo CURY (2013) a análise administrativa é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, com a responsabilidade de planejar as mudanças, aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacionais. Os pontos fundamentais da análise administrativa, dentro de um enfoque comportamental, são diagnóstico situacional das causas e intervenção planejada.

São consideradas dificuldades básicas para tal