Treinamento e desenvolvimento não são conceitos análogos.

A área T&D é direcionada aos profissionais que possuem uma formação acadêmica sólida, dentro do patamar considerado ideal para o exercício de um determinado cargo.

A área T&D é específica para os profissionais veteranos das organizações.

A área T&D vai de encontro às necessidades de atualizações decorrentes das constantes evoluções tecnológicas.

A área T&D não reconhece o potencial inesgotável de crescimento encontrado nos seres humanos e, por isso, acredita que é preciso de treinamento contínuo.