1. Relação com o

empregador

( ) Faz parte dessa relação esclarecer,

no caso de atendimento em

equipes, a definição e qualificação

dos demais membros, seus papeis

e suas responsabilidades

2. Relações com o

cliente

( ) A crítica deverá ser sempre

objetiva, construtiva e

comprovável.

3. Honorários

profissionais

( ) Deve considerar os objetivos,

filosofia e padrões gerais da

empresa, quando de seu ingresso

na organização.

4. Relações com

os colegas

( ) Devem ser fixados por escrito,

antes do início do trabalho a ser

realizado.

5. Relações com

entidades de

classe

( ) Deverá apoiar as iniciativas e os

movimentos legítimos de defesa

dos interesses da classe, tendo

participação efetiva através de

seus órgãos representativos.