Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 05 dias corridos, cada um.

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.

Durante as férias, é absolutamente vedado ao empregado prestar serviços a outro empregador.