ao valor constante na Tabela de Vencimento, que indica o salário-base de cada servidor

à possibilidade de desenvolvimento e valorização individual por meio de progressão funcional

à titulação, que representa a evolução vertical do servidor na tabela de vencimento salarial no plano de carreira, ou seja, é a mudança de nível

ao código que corresponde ao vencimento básico disposto na tabela de vencimentos, cuja sequência evolui de forma vertical de acordo com a progressão do servidor