A teoria das Relações Humanas nasceu de uma reação à abordagem formal clássica, com Elton Mayo, considerado o “pai” dessa teoria.

As recompensas “não remuneradas” têm papel principal na motivação do trabalho.

A produção de um trabalhador não é determinada por sua capacidade física, mas por sua “capacidade” social.

Todas alternativas estão corretas.