De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Pinheiro Preto/SC, treinamento consiste no conjunto de atividades desenvolvidas para propiciar ao servidor público condições de melhor desempenho profissional e:

I. Incrementar a produtividade e criar condições para o constante aperfeiçoamento no serviço público municipal.

II. Integrar os objetivos de cada função às finalidades da Administração como um todo.

III. Atualizar conhecimentos adquiridos para melhor qualificação dos servidores.

Quais estão corretas?