Uma sociedade empresária registrou, ao final de um mês, o número total de candidatos que se apresentou ao processo de recrutamento realizado.
Esse levantamento não considerou nenhuma comparação com as expectativas da organização quanto à adequação desses candidatos, nem os custos ou o tempo envolvidos no processo.
Segundo os indicadores usados para medir a eficiência e a eficácia do processo de recrutamento, essa medida corresponde ao indicador de