No campo da Administração, os conceitos de cultura e clima organizacional são frequentemente utilizados para analisar o ambiente interno das organizações. Com base nas distinções tradicionalmente aceitas pela literatura, analise as afirmativas a seguir:

I. O clima organizacional é passível de avaliação, pois representa percepções, opiniões e sentimentos dos membros da organização, enquanto a cultura envolve valores, crenças e pressupostos compartilhados.

II. O clima, por sua natureza psicológica, é mais enraizado e duradouro na organização do que a cultura, sendo, portanto, mais difícil de modificar.

III. A cultura organizacional apresenta apenas aspectos formais e fechados, enquanto o clima organizacional se refere exclusivamente a aspectos informais e abertos.

Está CORRETO o que se afirma apenas em: