O treinamento busca aumentar a produtividade do trabalho, e o desenvolvimento, elevar o bem-estar no desempenho dos atividades.

O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo. O desenvolvimento de pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e capacidades a serem requeridas.

O desenvolvimento foca o aprimoramento das competências necessárias para o desempenho no cargo atual, e o treinamento busca atender a expectativas.