Pelo Regime de Repartição de Capitais de Cobertura, o plano de custeio anual estabelece as contribuições necessárias para a constituição de reserva destinada ao pagamento de benefícios iniciados por eventos que ocorram no mesmo exercício.

Pelo Regime de Repartição Simples, o plano de custeio anual estabelece as contribuições necessárias para a constituição de reserva destinada ao pagamento dos benefícios atuais e futuros, de ativos e inativos.

Pelo Regime de Capitalização, o plano de custeio anual estabelece as contribuições necessárias para o pagamento dos benefícios no mesmo exercício.

Pelo Regime de Capitalização, as contribuições são definidas à medida que os pagamentos de benefícios ocorram.