A personalidade é a organização dinâmica interna dos sistemas psicológicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente, correspondente à soma total das maneiras de como uma pessoa reage e interage com as demais. Em um ambiente de trabalho, há diferentes tipos de personalidades, sendo indispensável que se saiba lidar com elas, pois, em um relacionamento profissional, as contribuições podem ou não comprometer o ritmo de trabalho e, consequentemente, a produtividade de uma equipe de trabalho.

(CHIAVENATO, 2010; ROBBINS, 2005. Adaptado.)

Considerando o texto, pode-se afirmar que: