Formação continuada que se deve proporcionar aos funcionários públicos, uma a ideia de que o trabalho a serviço do setor público deve realizar-se com perfeição.

Gestão de pessoal e relações humanas na Administração Pública com o dever de ser presididas pelo bom propósito e uma educação aprimorada.

Ambiente laboral agradável, no qual os funcionários devem se esforçar para viver no cotidiano com espírito de serviço para a coletividade que justifica a própria existência da Administração Pública.

Comportamento ético que deve levar o funcionário público à busca das fórmulas mais eficientes e econômicas para levar com eficiência sua tarefa.

Atuação do funcionário, como servidor público, que deverá sempre que possível transmitir informação privilegiada ou confidencial. Haja vista, ser obrigatório e exclusivo do funcionário público, guardar o sigilo de ofício.