Leia os pontos a seguir:

1. Oferece uma visão geral e simplificada da empresa, o que pode ser útil para organizações de grande porte, com vários departamentos.
2. Pode ser usado em conjunto com um organograma mais detalhado, oferecendo assim o nível de detalhes ideal para cada situação.
3. Promove a ideia de colaboração dentro de uma equipe.
4. Pode dificultar a colaboração entre funcionários de departamentos diferentes, já que a empresa é estruturada de forma bem compartimentalizada.
5. A estrutura mais rígida e dividida não acomoda bem empresas menores ou com estruturas dinâmicas.

Os pontos acima são vantagens e desvantagens de qual dos tipos de estrutura organizacional?