A organização não deve ser tratada como um todo, mas por áreas.

Organizar significa construir uma dupla estrutura, material e humana, no empreendimento.

Não existe nada rígido ou absoluto quando se trata de problemas de administração, é tudo uma questão de proporção.

Deve-se enfocar a universalidade dos princípios, a serem aplicados às funções administrativas, em todas as formas de trabalho.