Treinamento é o processo de desenvolver e qualificar os recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse sentido, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as etapas dos processos de treinamento às suas respectivas definições.

Coluna 1

1. Diagnóstico.

2. Desenho.

3. Implementação.

4. Avaliação.

Coluna 2

( ) Verificação dos resultados obtidos com o treinamento a fim de verificar a sua efetividade.

( ) Execução do processo do programa de treinamento a fim de colocar em prática o que foi planejado.

( ) Levantamento das necessidades ou carência de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.

( ) Elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: