Atribua (V) se a sentença for verdadeira ou (F) se for falsa.

Sobre o período de férias do trabalhador, segundo a CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

( ) 45 (quarenta e cinco) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço nenhum dia.

( ) 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.

( ) 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

( ) 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.

( ) 2 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

( ) 0 (zero) dias corridos, quando houver tido de 33 (trinta e três) a 40 (quarenta) faltas.

( ) Perderá o direito às férias e pagará multa de 1/3 (um terço) sobre seu salário o trabalhador que tiver mais de 41 faltas no ano.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.