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Respondida
2650297
Ano:
2022
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FUMARC
Orgão:
TRT-3
Provas:
Analista Judiciário - Área Judiciária
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Duração do Trabalho
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Duração do Trabalho
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
NÃO
terá direito às férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,
A
deixar de trabalhar, com percepção do salário, por até de 15 (quinze) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
B
deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída.
C
faltar por 10 (dez) dias ou mais, de forma injustificada.
D
permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por até 30 (trinta) dias.
E
tiver percebido da Previdência Social prestações de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos, salvo se o motivo do afastamento decorrer de acidente de trabalho.
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