Questão 3684000

3684000 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ADM&TEC
Orgão: Pref. João Alfredo-PE

Provas:

Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
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Gestão de Competências

Uma secretaria propôs metas de eficiência com base em gestão por competências e gestão de desempenho. Identifique o fundamento que sustenta essa abordagem:

Criar um modelo seletivo de avaliação restrito às chefias, presumindo que o restante da equipe se ajustará por conta própria.

Presumir que o talento individual é suficiente para alcançar resultados, suspendendo programas de formação ou feedback.

Formalizar competências e métricas de avaliação em um documento fixo, sem revisões periódicas, confiando na estabilidade dos processos internos.

Conectar atribuições e metas a perfis profissionais, mensurando resultados e promovendo desenvolvimento contínuo.

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