Seleção dos trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo, fazendo um trabalho de seleção e se atentando para que um funcionário seja alocado sempre na melhor posição possível (para ele e para a empresa).

Supervisão para garantir que o trabalho está sendo executado como foi estabelecido, através de mecanismos de controle eficientes, e não sufocantes.

Disciplinar o trabalho através do estabelecimento de uma rotina previamente testada e planejada.