Estudos demonstram que, em quadros depressivos, o número de suicídios e tentativas de suicídio relacionados ao trabalho são 40% maiores que o número de suicídios e tentativas de suicídio relacionados ao desemprego.

Os quadros depressivos relacionados ao trabalho são típicos e claros, apresentando como primeiros sintomas a postura de desânimo diante da vida e do futuro, além de amargura revestida por conformismo fatalista.

A presença de um chefe ou supervisor visível, com o qual é possível falar e mesmo discutir pode ser fator desencadeante de quadro de ansiedade em maior grau do que quando esta figura não aparece, tornando-se uma espécie de vigilância oculta e atuando através de mecanismos desconhecidos para o empregado.

Nas mudanças organizacionais, os impactos negativos à saúde mental dos trabalhadores são tão maiores quanto menor o grau de informação a respeito dos desígnios da empresa a respeito dos empregados.