Na implantação de um programa de gestão por competências, podemos afirmar que a última fase consiste no(na):
Levantamento das competências profissionais de cada cargo ou função.
Diagnóstico das competências pessoais – inventário de competência dos funcionários
Capacitação e desenvolvimento continuado.
Diagnóstico das competências organizacionais.
Definição dos fatores críticos de sucesso.
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