Promover a competição entre os funcionários, incentivando a busca por melhores posições e salários.

Centralizar o poder decisório na alta gerência, limitando a autonomia e a participação dos demais colaboradores.

Ordenar e coordenar as atividades, definindo responsabilidades, fluxos de comunicação e cadeias de comando.

Criar um ambiente de trabalho rígido e inflexível, onde a criatividade e a inovação são sufocadas.