O LNT é a principal etapa do processo de Treinamento e Desenvolvimento.

O treinamento possui objetivos específicos, complementares ou genéricos.

Os objetivos específicos compreendem aspectos como formação profissional, especialização e reciclagem.

A análise dos recursos humanos tem o intuito de identificar quais as condutas que os empregados devem apresentar, em que se analisam, por exemplo, conhecimentos, habilidades e atividades demandadas.

O LNT pode ser realizado em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise dos custos.