No que se refere a liderança e relações humanas no trabalho, em
particular tipos de liderança, mecanismos de participação, normas
e formas organizativas facilitadoras da integração grupal, julgue
os próximos itens.
A teoria weberiana é bastante utilizada, ainda hoje, para se
compreenderem as relações humanas no mundo do trabalho,
uma vez que, em suas experiências práticas, identificou
três tipos de autoridades de líderes: formal, persuasiva e
cooperativa.