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Respondida
1355814
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFMT
Orgão:
IF-MT
Provas:
Tecnólogo - Gestão de Pessoas
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Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:
A
Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
B
Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes de personalidade e técnica de simulação.
C
Entrevista, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação.
D
Testes de personalidade, programa de orientação, provas de conhecimento e técnica de simulação.
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