transformacional busca a autonomia e promove a responsabilidade compartilhada com a equipe de colaboradores.

democrático abdica das suas responsabilidades, negligenciando a tomada de decisão conjunta com seu grupo.

transacional, em situações de dificuldade, busca o engajamento com a equipe, objetivando soluções tendenciosas.

situacional comunica suas altas expectativas, utilizando símbolos para focar os esforços do grupo.

carismático intervém, exclusivamente, quando as metas estabelecidas não são alcançadas pelos liderados.