Questão 2455008

2455008 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: ABDI

Provas:

ADI Especialista - Recursos Humanos
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

São resultados a serem alcançados após levantamento das necessidades de treinamento e análise:

Estabelecer os fatores que deixam de influenciar no comportamento individual e organizacional, os quais deverão fazer parte do programa de treinamento de organização.

Estabelecer elementos inapropriados à análise organizacional, análise da tarefa e análise individual.

Estabelecer o perfil profissional adequado no processo de seleção de pessoal, em atendimento às exigências dos trabalhadores.

Disseminar a cultura de gestão do conhecimento, possibilitando o processo da troca de informação e a aprendizagem organizacional.

Aplicar sem avaliar o modelo proposto (diagnóstico do levantamento das necessidades de treinamento).

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