Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
A boa gestão de carreiras pode influenciar as
movimentações internas da organização (posições
preenchidas por colaboradores que já trabalham na
empresa), trazer uma aderência mais assertiva às metas
e melhorar a produtividade dos internos e o clima
organizacional.
