É o documento que compara o tratamento salarial praticado pela entidade e o praticado pelo mercado.

É o documento que apresenta, de forma sucinta, a situação da entidade comparada com aquela obtida na pesquisa salarial.

É o documento que apresenta os custos por cargo e por grupo salarial, bem como o custo total da folha de pagamento.

É o documento que, dentro de determinado critério, reúne os fatores de avaliação utilizados na determinação dos requisitos mínimos provenientes da análise de cargos, capazes de estabelecer um valor relativo maior ou menor em razão dos níveis de exigência.