A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.

A gestão do conhecimento, em virtude da necessidade de compartilhamento, ocasiona diminuição do conhecimento de forma sistematizada nas organizações.