sem justa causa, desde que lhe sejam pagos os salários do período garantido pela estabilidade provisória.

com autorização do Sindicato, desde que devidamente homologada e com o pagamento de todas as reparações pecuniárias.

com autorização do Ministério Público do Trabalho e homologação perante a Delegacia Regional do Trabalho.

desde que fundada em motivo disciplinar, técnico ou financeiro.

por justa causa, devidamente reconhecida por sentença judicial, proferida em ação própria.