Questão 848039

848039 Ano: 2017
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Barretos-SP

Provas:

Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar:

não é devido aviso prévio na despedida indireta.

a reconsideração antes de seu termo pela parte notificante não necessita de aceitação da outra parte.

a cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui o direito do empregado ao aviso prévio.

é ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes.

reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado não tem direito ao aviso prévio.

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