A globalização e o aumento da competitividade enfatizam a importância de programas de desenvolvimento de pessoas que têm como meta principal melhorar o desempenho futuro da organização. Relacionando os métodos de desenvolvimento utilizados nas empresas com suas definições, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Jogos de empresas

2. Brainstorming

3. Método de estudo de caso

4. Dramatização

5. Seminários externos

( ) Conferência, cursos em áreas de administração geral, recursos humanos, vendas, marketing e administração internacional.

( ) Técnica de treinamento em grupo, baseada em discussões organizadas e sistemáticas de casos tomados da vida real.

( ) Técnica conhecida como “role-playing”, é particularmente indicada para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos.

( ) Técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo simulado em face das situações de trabalho.

( ) Técnica cuja finalidade central é produzir novas idéias para encaminhar sugestões visando solucionar questões e problemas ligados ao processo de formação profissional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.