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Respondida
1895011
Ano:
2007
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-23
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Contratos de Trabalho Especiais
Com relação à equiparação salarial é certo que
A
para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.
B
para efeitos de equiparação salarial o nome dado à função pelo empregador possui grande relevância.
C
trabalho de igual valor é o que for feito com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não seja superior a 3 anos.
D
a melhor formação técnica do paradigma ou sua melhor escolaridade são fatores que impedem a equiparação salarial.
E
é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica.
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